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Conciergerie

Contrat de mandat conciergerie LCD : les 8 clauses indispensables en 2026

6 min de lecture Avril 2026 Jason Marinho

Une conciergerie LCD sans contrat formalisé court à la catastrophe. Le moindre désaccord avec un propriétaire (qui a payé quoi, qui possède la photo, qui a le contrôle des annonces) peut tourner au litige. Voici les 8 clauses indispensables d'un mandat de conciergerie LCD en 2026.

1. Clause 1 : Objet du mandat précis

L'objet du mandat doit lister exhaustivement ce qui est inclus ET ce qui ne l'est pas. Vague = source de conflit.

2. Clause 2 : Rémunération et facturation

Précise comment ta rémunération est calculée, quand elle est facturée, et comment elle est encaissée.

3. Clauses 3-4 : Durée et fin du mandat

Ces 2 clauses cadrent la sortie du contrat — souvent le moment le plus tendu.

Inclus une clause de "non-débauchage" : le propriétaire ne peut pas embaucher tes salariés ménage ou ton équipe pendant 6-12 mois après la fin du mandat. Sinon, certains propriétaires apprennent ton organisation puis te remplacent par tes propres employés.

4. Clauses 6-8 : Responsabilités et propriété

Ces 3 clauses définissent qui possède quoi et qui répond de quoi.

Pour rédiger un contrat solide, fais le faire par un avocat spécialisé en droit immobilier (compter 600-1 500 € pour un contrat type). Il sera réutilisable pour tous tes futurs mandats. Le coût est largement amorti par les litiges évités.

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